最近有个人，在准备着离职,离职原因也是因为这两个词「机遇」「能力」,想到一个更好的平台提升自己的能力,提高抓住机遇的概率。

说到离职,可以随带提一下什么情况下适合离职。

第一点，发现身边优秀的人特别少的时候，因为和优秀人一起工作成长的特别快，能学到别人优秀的一些东西

第二点，公司大环境不适于你的成长，比如说你想要走技术路线，但公司并不注重这一块，不能给予专业的技术指导与培养。也就是说，你想走的路在这走不下去了

第三点，薪资，大家都比较关心的一点，偏低与行业水平，那可以走了，除非觉得成长环境很好，能学到很多东西，能锻炼人，因为成长还是最主要的，工资只是眼前的，工资会跟着能力跑。

进入正题，机遇与能力哪个比较重要？不同的阶段，对这个问题会有着不同的答案。假若你正在读书，会认为是能力比较重要，因为你并未经历过社会的历练；假若你已工作有一段时间了，则会认为机遇比较重要，因为你体会过“英雄无用武之地”。

有这么一个很恰当的比喻，成功之路好比一架"梯子","能力"是一根根横木,"机遇"是两根竖木。假若没有竖木的支撑,再多的横木也只不过是一堆散落在地的"劈柴"而已。所以说，机遇比实力更重要。

机遇是能力的舞台。伯乐与千里马的故事，大家都熟悉。只因千里马遇到了伯乐，千里马的作用才得以发挥。说白了就是伯乐给千里马带来的机会，实现了千里马的价值

当然，能力无疑很重要，拥有很强能力的人犹如拿了一手好牌，虽然并不是十拿九稳，但这是赢的基础。相对而言机遇则是实力派有无用武之地的前提。台下的你无论有多大能耐，不让你上台，又有何用？

有这样一个故事：一个中学生，给一个大老板开车，后台大老板升任跨国企业股东，小司机也跟着高走，后来竟然官至秘书长，他对自己的发展都感到“实在不可思议”。如果不是因为他的机遇好，就凭他中学文化的水平，能这么快有这成就？有这么一句话：“能力是可以慢慢培养的，只有我愿意给你机会给你时间再愚蠢再笨的人，都能慢慢变聪明，但如果我不给你机会，你就是天才最后也会变成蠢材” 面对这样的现实，你不得不低头长叹！

对于大多数人来说,一个机会比能力更重要,因为机会很少,而有能力的人又很多,所以,你要做的是用更多的精力去寻找或创造机会。当然，有能力是一个大前提，有能力你才有更大的几率抓住机遇。

有句老话：机会总是留给那些有能力的人。但切勿死脑筋地提高能力，抓住机遇你才能更接近成功。

能力是敲门砖，机遇是通往成功的一扇门。